​El Tribunal de Cuentas Europeo (el Tribunal) tiene su sede en Luxemburgo, y su plantilla consta aproximadamente de 900 personas. Somos una institución de la UE centrada en el factor humano que facilita la integración y la interacción, y fomenta el trabajo en equipo. En el Tribunal nos importa el bienestar de nuestro personal: nos esforzamos por crear un entorno de trabajo en el que nuestro personal se sienta apreciado, valorado y motivado.


  • Nuestras instalaciones, repartidas en tres edificios situados en el mismo recinto, ofrecen un entorno físico de trabajo moderno, colaborativo, seguro y respetuoso con el medio ambiente. Nuestros edificios cuentan con todo el equipamiento necesario para que la vida del personal resulte más fácil y agradable (comedores, instalaciones deportivas, sala familiar, etc.). Proporcionamos a nuestra plantilla todas las herramientas e infraestructura informáticas que necesitan para trabajar de manera flexible y eficaz.

  • Nuestro sistema combina el trabajo presencial y el teletrabajo, así como el trabajo desde fuera del lugar de destino durante un número limitado de días. También brindamos modelos de trabajo flexibles.


Ofrecemos una remuneración competitiva y un paquete completo de prestaciones que incluye un régimen de permisos y un plan de pensiones, un seguro médico mundial tanto para el personal como para las personas a su cargo, y un seguro de vida e invalidez. Los sueldos base se determinan de conformidad con las normas establecidas en el Estatuto de los funcionarios de la UE. Para más información sobre los sueldos, pulse aquí.

Podrán añadirse al salario base algunas indemnizaciones (expatriación, asignación familiar y asignación por hijo a cargo) en función de la situación individual y de las circunstancias familiares del miembro del personal. El sueldo bruto está exento del impuesto nacional, pero está gravado por un impuesto de la Unión Europea y una tasa de solidaridad.

Los miembros del personal tienen derecho a 24 días de vacaciones anuales más los días festivos.