Waarom zijn onze personeelsleden enthousiast over werken bij de ERK? Omdat...
het een uitstekende kans biedt om een internationale carrière op te bouwen in de controle van overheidsfinanciën en op andere gebieden;
ze deel uitmaken van de Europese instelling die is opgericht om de financiën van de EU te beschermen;
ze werken in een multiculturele en meertalige omgeving met professionele collega’s uit alle EU-lidstaten;
ze ertoe bijdragen dat de EU beter functioneert en dat wordt gewaarborgd dat EU-burgers waar voor hun geld krijgen.
Het ERK-personeel vertegenwoordigt allerlei beroepsgroepen: naast uiteraard auditors zijn er ook vertalers, juristen, specialisten op het gebied van personeelszaken, archivarissen en bibliothecarissen, artsen, communicatiedeskundigen, computer- en datawetenschappers, specialisten op het gebied van logistiek en beveiliging, en administratief assistenten.
Wij werven voornamelijk (voor onbepaalde tijd aangestelde)
ambtenaren (appointed indefinitely) aan via vergelijkende onderzoeken die door het
Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) worden georganiseerd. Soms nemen we ook rechtstreeks personeel aan op basis van contracten van bepaalde duur,
tijdelijk functionarissen of arbeidscontractanten. In dat geval publiceren wij de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling op onze pagina
Vacatures. Driemaal per jaar nemen wij
stagiairs, aan, op al onze werkterreinen. Zie de pagina
Stages voor meer informatie. Ook hebben we uitwisselingsprogramma’s met nationale controle-instanties, waardoor wij elk jaar een aantal
gedetacheerde nationale deskundigen (SNEs) (GND’s) kunnen ontvangen.
Ons personeel bestaat uit secretariaats-/kantoormedewerkers, assistenten, administrateurs en managers.
Secretariaats-/kantoormedewerkers zijn doorgaans betrokken bij kantoorbeheer, beveiligings- of chauffeursdiensten, en het verlenen van administratieve en technische ondersteuning.
Assistenten bieden uitvoerende en technische ondersteuning op diverse gebieden.
Administrateurs zijn werkzaam in functies met een grote verantwoordelijkheid.
Managers zijn verantwoordelijk voor strategie, toekomstige ontwikkelingen en personeelsbeheer.
De rechtsgrondslag voor alle dienstverbanden is het
Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en de regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie.
Zie voor meer informatie de
sociale balans van de ERK.
Gerelateerde links
