Förvaltningskommittén består av doyenen eller doyennen i varje avdelning, revisionsrättens ordförande, ledamoten med ansvar för kontakter med andra institutioner och ledamoten med ansvar för kontroll av revisionskvaliteten. Kommittén bereder alla ärenden av administrativ karaktär och fattar beslut i frågor som gäller kommunikation och strategi.
Europeiska revisionsrätten leds av en ordförande som ledamöterna utser bland sig för en period av tre år som kan förnyas. Hans eller hennes uppgift är att vara primus inter pares – den främste bland likar. Han eller hon leder revisionsrättens sammanträden och ser till att revisionsrättens beslut genomförs och att förvaltningen av institutionen och dess verksamhet är sund.
Den 20 september 2022 valdes Irlands ledamot Tony Murphy till revisionsrättens tolfte ordförande.
Revisionsrättens ledamöter nomineras av sin medlemsstat och utses av rådet efter samråd med Europaparlamentet. De utses för en tid av sex år och kan utnämnas på nytt. Ledamöterna ska fullgöra sina skyldigheter under full oavhängighet och i Europeiska unionens allmänna intresse.
Ledamöterna är en del av revisionsrätten och är placerade i en av de fem avdelningarna. De antar granskningsrapporter och yttranden och fattar beslut i generella strategiska och administrativa frågor. Varje ledamot ansvarar även för särskilda uppgifter, främst inom revision. Det revisionsarbete som ligger till grund för en rapport utförs av revisionsrättens revisorer och samordnas av en ledamot som biträds av ett kansli. Ledamoten presenterar sedan rapporten för avdelningen och/eller hela revisionsrätten för antagande, och sedan för Europaparlamentet, rådet och andra berörda intressenter, samt för medierna.
Generalsekreteraren är den högsta tjänstemannen vid institutionen och utses för en period av sex år som kan förnyas. Han eller hon leder personalen och administrationen på områdena personalfrågor, ekonomi och allmänna tjänster, informationsteknik, arbetsmiljö och innovation samt översättning, språktjänster och publikationer.
Revisionsrättens personal består av omkring 900 revisorer, översättare och anställda med administrativa uppgifter. Revisorerna har bred yrkesbakgrund och erfarenhet från både offentlig och privat sektor, inom exempelvis redovisning, ekonomisk förvaltning, intern och extern revision, juridik och ekonomi.
Revisionsrätten har översättare för 23 officiella EU-språk, vilket innebär att våra publikationer kan läsas av EU-medborgarna på valfritt språk. I likhet med övriga EU-institutioner anställer revisionsrätten medborgare från alla medlemsstater. Som EU-tjänstemän lyder revisionsrättens personal under EU:s tjänsteföreskrifter.
Revisionsrätten är indelat i tio revisionsdirektorat och administrativa direktorat som i sin tur är organiserade i uppgiftsbaserade team så att resurserna används på bästa sätt och lämpliga expertkunskaper utvecklas.
Revisionsrätten har en aktiv jämställdhetspolitik och anställer nästan lika många kvinnor som män.
Revisionsrätten är stolt över att den sedan 1977 har skapat en hängiven, professionell och erfaren arbetsstyrka som arbetar med att skydda EU-medborgarnas ekonomiska intressen.
Revisionsrättens reform: omvandling till en uppgiftsbaserad organisation
Revisionsrätten har beslutat om en intern omorganisering på grundval av strategin för 2013–2017 och som en reaktion på iakttagelserna i Europaparlamentets betänkande om revisionsrättens framtida roll och i den internationella sakkunnigbedömningen (peer review) 2014 av revisionsrättens effektivitetsrevisioner. Reformen byggde på följande fyra principer:
- Vara rörlig och reagera på en miljö i snabb förändring.
- Använda resurser flexibelt till prioriterade granskningsuppgifter.
- Leverera produkterna i rätt tid.
- Bättre informera om vår roll och vårt arbete.
Reformen trädde i kraft den 1 januari 2016.