Personalul Curții este recrutat în conformitate cu prevederile Statutului funcționarilor. Este format atât din funcționari permanenți, cât și din agenți contractuali sau agenți temporari. Concursurile generale pentru ocuparea posturilor de la Curtea de Conturi Europeană sunt organizate de Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO).
Agenții temporari sunt angajați pentru a îndeplini o largă varietate de sarcini cu caracter temporar sau care implică un nivel ridicat de cunoștințe specializate. De asemenea, Curtea oferă anual posibilitatea de a se efectua stagii cu durate cuprinse între trei până la cinci luni în domenii relevante pentru activitatea sa.
Mobilitate
Curtea încurajează mobilitatea în cadrul organizației, precum și rotația personalului între diferite domenii și responsabilități. Politica privind rotația personalului urmărește să consolideze motivația, dezvoltarea carierei și calitatea auditului, menținând în același timp independența profesională. Pentru a se atenua riscurile care pot apărea în legătură cu anumite posturi sensibile (ordonatorii de credite, personalul responsabil de recrutare și de achiziții etc.), Curtea a introdus o serie de măsuri de protecție ex ante și ex post. Mandatul contabilului este limitat la șapte ani, perioadă după care se aplică mobilitatea obligatorie.
Formare
Curtea oferă, în medie, 40 de ore de formare profesională pentru fiecare auditor, în concordanță cu orientările publicate de Federația Internațională a Contabililor (International Federation of Accountants).
Diversitatea personalului
Curtea pune în aplicare o politică ce promovează egalitatea de șanse, în conformitate cu Statutul funcționarilor, care interzice orice formă de discriminare.
Curtea se angajează să sprijine, să dezvolte și să promoveze diversitatea și egalitatea. Practicile utilizate de Curte în domeniul recrutării și al angajării au drept scop dezvoltarea și menținerea unei culturi nediscriminatorii și favorabile incluziunii (a se vedea Liniile directoare în materie de etică ale Curții).
În ceea ce privește cifrele actuale privind personalul Curții, vă rugăm să consultați cel mai recent our
latest raport de activitate al acesteia.
De asemenea, Curtea a elaborat un plan de acțiune specific privind egalitatea de șanse pentru perioada 2018 2020.
Remunerațiile
Tabelele următoare prezintă salariile lunare de bază la valoarea „brută” pentru personalul Curții de Conturi Europene, inclusiv pentru membrii colegiului.
Aceste salarii lunare sunt stabilite prin Statutul funcționarilor Uniunii Europene și prin Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene și ele nu intră sub incidența impozitului național, ci li se aplică impozitul Uniunii Europene.
La acest salariu de bază, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de statut, anumite indemnizații și alocații în funcție de situația personală și de componența familiei.
Membri, funcționari permanenți și agenți temporari
|
Grad
|
Postul în cadrul Curții
|
Salariul de bază (de la-până la) în euro
|
|
Membru (membră) a(l) Curții de Conturi Europene
|
24 457
|
|
AD16 treapta 3
|
Secretar general
|
22 646
|
|
AD14 – AD15
|
Director
|
16 292 – 20 856
|
|
AD13 – AD14
|
Administrator cu funcție superioară
|
14 399 – 18 433
|
|
AD9 – AD14
|
Manager principal
|
8 786 – 18 433
|
|
AD5 – AD12
|
Administrator
|
5 361 – 14 399
|
|
AST10 – AST11
|
Asistent cu experiență
|
9 941 – 12 726
|
|
AST1 – AST9
|
Asistent
|
3 271 – 9 941
|
|
SC1 – SC6
|
Secretar/angajat administrativ
|
2 868 – 6 018
|
Agenți contractuali
Agenții contractuali sunt angajați de Curte pentru a îndeplini sarcini cu normă întreagă sau parțială în posturi care nu fac parte din schema de personal sau pentru a înlocui funcționari permanenți sau agenți temporari care nu își pot exercita funcția pentru o anumită perioadă.
|
Grupa de funcții
|
Grade
|
Sarcini
|
Salariul de bază (de la-până la) în euro
|
|
IV
|
13-18
|
Atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari.
|
3 877 – 8 134
|
|
III
|
8-12
|
Atribuții de execuție, de redactare, de contabilitate și alte atribuții tehnice echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari.
|
3 028 –
5 616
|
|
II
|
4-7
|
Atribuții de birou și de secretariat, administrarea biroului și alte atribuții echivalente exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari.
|
2 365 –
3 877
|
|
I
|
1-3
|
Atribuții manuale și de sprijin administrativ exercitate sub supravegherea funcționarilor sau a agenților temporari.
|
2 277 –
3 296
|
Linkuri utile